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企业文化讲师授课见证
何边
优秀成长的
企业文化
企业文化
【【优秀企业必有优秀的
企业文化
】】 ---何边走进新希望集团有感这个月的中旬,我在成都军区的培训基地,给中国的500强企业----新希望集团做了一场领导力的培训。大
周国华
灵魂立法:
企业文化
企业文化
客户:正邦集团 地点:江西省 - 南昌 时间:2011/4/16 0:00:00 2011年4月16日,正邦集团EMBA一班开班,本人应邀为学员作
企业文化
讲座。本期
章炳焕
企业文化
遭遇的尴尬
企业文化
偶尔听到一句笑话:老板都没文化,还搞什么
企业文化
。这不禁让我思考什么是
企业文化
?文化这个概念恐怕是众多难以定义的社会科学范畴之一,是见仁见智的东西。文化概念虽然只停
刘敏兴
企业文化
辅导项目
企业文化
客户:某民营公司 地点:江苏省 - 苏州 时间:2012/8/22 0:00:00
企业文化
咨询辅导项目
孙军正
企业文化
包涵的内容
企业文化
实战红色管理创始人、中国红色管理研究院院长孙军正认为,
企业文化
最主要内容包括如下几点:经营哲学经营哲学也称企业哲学,是一个企业特有的从事生产经营和管理活动的方法论原
宋联可
认识
企业文化
的根源与发展
企业文化
学富五车的人爱谈文化,胸无点墨的人也爱讲文化,前者视文化为人类智慧的熔炉,后者视文化为可容万物的口袋。越是智者越是谨慎,恐不能领悟文化的博大精深而不敢妄提;越是庸人
宋联可
关于
企业文化
规划的一些建议
企业文化
组织文化规划不同于其它子规划,最难以把握又最难以实施。设计该规划地目的是保证文化能得到灌输、加强、丰富、完善和提升,我们不能指望通过制定和实施一两年的文化规划实现一
孙军正
企业文化
的四型八态
企业文化
--共生型-有志一同谓之同志【案例】有这样一个组织,她有宏伟的愿景和使命,那就是“解放全人类”,“英特纳雄奈尔一定会实现”。在这个组织里,人们之间互称“同志”,同志
章诚
企业文化
中的悖论
企业文化
现象一:美国的一个知名网站,对全球范围内1000名较为知名的成功人士进行了问卷调查,问他们成功的经验是什么?是什么促使他们成功的?结果,这1000位成功人士或回答不
孙军正
企业文化
:共同默认的假设
企业文化
埃德加·沙因在其《
企业文化
生存指南》中谈到
企业文化
时,将文化分为三个层次,第一个层次是“表象”——显而易见的组织结构和流程(难以解读);第二个层次“表达的价值”——
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